採用情報

ソフトウェアで、”日本の製造業をもっと強くする！”

私たちTPiCS研究所は、生産管理ソフトウェア「攻撃型生産管理システムTPiCS」を自社で企画・開発している会社です。

私たちの目的は、単にソフトウェアを売ることではありません。日本の経済を支える大切な「ものづくり」の現場が、これからも世界で輝き続けるために、ITの力で何ができるかを追求し続けることです。

お客様１社のためだけにシステムを作るのではなく、多くの製造現場に共通する課題を解決する機能を製品に反映させていく。そうして育てた一つのパッケージが、業界全体の生産性向上に繋がっていく。

ここに、私たちの仕事の社会的な価値があると信じています。　　　

代表　二ノ宮正夫

私たちの仕事とチームワーク

一つの製品を通じてお客様の課題解決に向き合うため、職種を超えたチームワークを大切にしています。

開発職：本質的な課題解決を、技術で実現する仕事

お客様が本当に困っていることは何か。その本質を見抜き、解決策をソフトウェアという「形」にするのが開発職の役割です。サポートや営業チームから共有される現場の声をもとに、日本のものづくりを前進させる機能を、自らの手で生み出します。

主な業務
- 顧客の課題を深く理解し、解決策を機能として設計・開発します。
- 製品の品質を向上させ、お客様が長く快適に使えるよう改善を続けます。
- チームで議論を重ね、より良い製品開発のためのアイデアを出し合います。
開発環境・システム環境
- 使用言語：C#
- 統合開発環境：Visual Studio
- ソースコード管理：Git
- データベース：SQL Server、Oracle
- OS ：Windows、Windows Server

サポート職：お客様に「伴走」し、成功を支援する仕事

TPiCSの導入でつまずいているお客様や、もっと活用したいと考えるお客様に寄り添い、共に課題を解決していく仕事です。お客様から直接「ありがとう」と言われるやりがいと、現場のリアルな声を製品の成長に繋げる重要な役割を担います。

主な業務
- お客様と同じ目線に立ち、課題の背景をヒアリングしながら、解決までを支援します。
- お客様の成功事例やご要望を開発チームに共有し、製品改善に貢献します。
- 研修会などを通じて、TPiCSの価値をお客様に広く伝えます。

営業職：お客様の未来を考え、最初の課題解決を担う仕事

お客様自身もまだ気づいていない、より良い生産管理の可能性を提示する仕事です。製品の機能説明だけでなく、お客様の事業や業界の未来を見据え、「TPiCSがあればこんな改善ができる」という最初のきっかけを提案します。

主な業務
- お客様の業務内容や課題をヒアリングし、解決策を提案します。
- パートナー企業と連携し、TPiCSの価値をより多くのお客様に届けます。
- 市場のニーズを社内にフィードバックし、会社の未来の戦略に貢献します。

こんな方と一緒に働きたいと考えています

特別なスキルや経験は必要ありません。以下のような想いを持つ方からのご応募をお待ちしています。

日本の「ものづくり」や、社会を支える仕事に関心がある方
誰かの役に立つこと、課題を解決することに喜びを感じる方
人の話を素直に聞き、自分の考えを伝え、チームで協力できる方
知らないことを積極的に学び、自分自身を成長させたいという意欲のある方

１年の流れと、働き方のイメージ

入社後の働き方をより具体的にイメージしていただくために、開発を中心とした年間の仕事の流れと、各職種の1週間のスケジュール例をご紹介します。

年間の仕事の流れ（全社共通）

製品のメジャーリリース（3月）を一つのゴールとし、チーム一丸となって計画的に開発を進めます。

3月：新機能のリリース チームで開発してきた新機能が、お客様の元へ届けられる瞬間です。
4月～8月：企画・検討フェーズ 展示会などでお客様の声を直接お聞きし、次に解決すべき課題は何か、どんな機能が必要かを全社で議論し、仕様を固めていきます。
9月～12月：開発・実装フェーズ 決定した仕様をもとに、開発チームが中心となって新機能のプログラミングを進めます。12月には、パートナー企業様向けに先行してお披露目会を実施します。
1月～2月：最終調整フェーズ リリースに向け、マニュアルの作成や最終的なテスト、品質向上に取り組みます。

職種ごとの１週間（例）

職種によって日々の動きは異なりますが、「新機能検討ミーティング」のように、部署の垣根を越えて協力する時間も大切にしています。

【開発職のある１週間】

月曜週次・月次リリースの準備、チームでの進捗確認ミーティング

火曜お客様からお預かりしたデータで課題を調査（サポートと連携）。週次全体ミーティング・ワークショップ（全部署参加）

水曜新機能検討ミーティング

木曜集中して新機能のプログラミング、設計

金曜自身が修正したプログラムのテスト、技術的な調査

【サポート職のある１週間】

月曜研修会の講師、プログラムのリリース作業

火曜お客様からのご質問に対応（電話・メールなど）。週次全体ミーティング・ワークショップ（全部署参加）

水曜新機能検討ミーティング（顧客視点の意見をフィードバック）

木曜パートナー企業からの導入相談対応、マニュアル作成

金曜開発チームが作成した新機能の動作チェック（品質向上）

【営業職のある１週間】

月曜 Web会議システムを使った製品デモンストレーション

火曜お客様先へ訪問・出張。週次全体ミーティング・ワークショップ（全部署参加）

水曜お客様への提案資料作成、社内での情報共有

木曜デモ準備（お客様の業務に合わせた提案を考えます）

金曜営業チームミーティング、パートナー企業との打ち合わせ

成長モデル：TPiCSのプロフェッショナルへの道

●入社～4ヶ月：基礎知識の習得

【会社の仕組み、各部署の仕事の流れを把握】

営業・事務体験	工場見学や受注・出荷業務を通じ、現場の動きを理解。
開発体験	開発環境（C#、SQL）の構築と、開発の流れを習得。
生産管理の学習	専門書で知識を深め、内容をまとめて発表。
【基礎知識のプレゼン】	自ら製品マスターを構成し、受注から出荷までのフローを実演。

●4ヶ月〜1年：実践的なお客様業務の理解

【サポートセンター業務の習得】

・メール・電話対応を通じた、お客様の悩みへの理解。
・出張サポートやバージョンアップ対応の並行実施。

・研修会講師としてのプレゼンスキル習得。

●1年～3年：配属チームでの業務遂行

希望や適性に応じ、各部門で専門性を発揮します。

開発	基本構造を理解し、改善要望に基づいたプログラム開発。
サポート	お問い合わせに迅速に回答。機能と改善内容の切り分けを実施。
営業	お客様の生産体系（量産、一品生産等）に合わせたデモ。

●3年～7年：課題解決を「任せられる」

自立的な行動で、お客様の課題を直接解決するフェーズです。

開発	客様の課題を俯瞰し、価値ある「新機能開発」をリード。
サポート	製造現場に即した「最適な運用方法」を自ら提案。
営業	現場実態に合わせ、本質的な「生産管理方法」を提案。

●7年～：重大な局面を「託される」

一歩先の未来を見据え、お客様の成長を導くパートナーを目指します。

開発	次世代の標準機能の創出や、難易度の高いプロジェクトの完遂。
サポート	目の前の課題解決だけでなく、将来を見据えた「お客様教育」を牽引。
営業	大規模ユーザーへの組織的な提案や、経営に踏み込んだ一歩先の対応。

募集要項

募集職種	開発職、サポート職、営業職
応募資格	29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※経験・未経験は問いません。第二新卒の方も歓迎します。
勤務地	東京都文京区千石4-8-6
雇用形態	正社員
勤務時間	平日9:00～18:00 休憩12:00～13:00 （60分）
給与	大学卒月給：26万円以上～短大・専門・高専卒月給：25万円以上～ ※固定残業代含む。（みなし残業時間は35時間） ※超過分は別途、全額支給します。通勤手当（上限 5万/月）、昇給年１回（４月）、賞与年２回、慶弔金、退職金制度あり。
福利厚生	各種社会保険完備（厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険）
休日休暇	完全週休二日制（土日祝）（年間休日 129日前後）夏季休業、冬季休業産休・育休、、有給休暇（入社後6カ月経過10日）

会社説明

会社説明と質疑応答は随時対応しますので、ご連絡ください。

まずは下記の必要事項をご記入の上、「採用担当へ送信」してください。

ご応募をお待ちしております。

採用担当：　笠原